SMIC 2019

SMIC au 1er janvier 2019

Le nouveau montant du SMIC applicable à compter du 1er janvier 2019 vient d’être officialisé. Le SMIC est revalorisé de 1,5 %, ce qui porte le taux horaire du SMIC à 10,03 euros bruts. Le SMIC mensuel pour 35 h est de 1521,22 euros bruts. Son augmentation a également des répercussions notamment sur la rémunération des apprentis. Pour les nombreux salariés qui ne sont pas très loin de ce minimum, il est important de regarder  et il est de la responsabilité de vos élus de bien négocier lors des revues de salaires. D'autres news à :  BLOG   cftc63

POSITION COMMUNE SYNDICATS

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, et FSU se sont retrouvées le jeudi 6 Décembre pour définir une position commune  

Elles rappellent que, depuis des mois, face aux inégalités sociales et territoriales, elles ont réclamé des politiques publiques permettant de la justice sociale. Elles rappellent aussi que, depuis des mois, elles ont appelé le gouvernement à les écouter à travers un véritable dialogue social.

Aujourd’hui, dans un climat très dégradé, la mobilisation des gilets jaunes a permis l’expression d’une colère légitime. Le gouvernement, avec beaucoup de retard, a enfin ouvert les portes du dialogue.

Nos organisations s’y engageront, chacune avec ses propres revendications et propositions, en commun chaque fois que cela sera possible. Les sujets du pouvoir d’achat, des salaires, du logement, des transports, de la présence et de l’accessibilité des services publics, de la fiscalité doivent trouver enfin des débouchés concrets, créant les conditions sociales d’une transition écologique efficace parce que juste.

Le dialogue et l’écoute doivent retrouver leur place dans notre pays. C’est pourquoi nos organisations dénoncent toutes formes de violence dans l’expression des revendications.

La CFDT, la CGT, FO, la CFE-CGC, la CFTC, l’UNSA, la FSU appellent le gouvernement à garantir enfin de réelles négociations. Cela suppose qu’elles soient larges, ouvertes et transparentes, au niveau national comme dans les territoires.

Un sentiment d’insatisfaction pour de nombreux  adhérents. La CFTC a toujours été dans la modération et le dialogue, ce qui permettait d’avancer  et de signer des accords donnant-donnant dans les entreprises. L’exécutif vient de démontrer avec le mouvement des gilets jaunes sa façon de concevoir le dialogue et devant le besoin de sortir d’une situation compliquée….il se souvient qu’il existe des syndicats, des associations, des corps constitués qu’il a souvent négligé alors il tend une perche que les centrales syndicales saisissent….

Espérons que ces mêmes centrales ne décideront pas …sans consulter largement leurs adhérents, même si ces adhérents se félicitent d’être de nouveau les bienvenus autour des tables de négociations.

Mr GATAZ sur une chaîne fait une proposition de « prime » lors d’un échange-débat…le lendemain, le gouvernement en a fait une piste intéressante…pourquoi pas mais soyons attentifs aux véritables négociations salariales dans les entreprise.  Le jeu de bonneteau du budget montre bien que certains donnent d’une main mais reprenne de l’autre !!! Et aujourd’hui, l’urgence est de s’occuper enfin des bas salaires.

JF Schneider

Pdt Métallurgie 63

GILETS JAUNES

GILETS JAUNES

                                      JAUNE ET BLEU

  La mobilisation citoyenne des gilets jaunes ne veut pas voir les syndicats sur les barrages...

Dommage car de nombreux syndicalistes soutiennent leur cause, en dehors de toute "récupération" supposée.
Un barrage filtrant ne s'improvise pas sans précaution élémentaires, pas plus que la gestion des médias
Le risque de se laisser déborder par les plus vindicatifs POUR ou CONTRE existe et sera alors largement utilisé contre eux.
Le défaut d'organisation risque de se retourner contre eux au fil du temps.

Bloquer un carrefour ou se mobiliser devant les permanences des élus pour mettre la pression ? Quelle stratégie est la meilleure?
Bloquer ou filtrer? Rencontrer les gens ...
La CFTC est indépendante et non politisée....chacun de vous peut donc se positionner librement sur sa participation ou non à cette révolte citoyenne.

Les gouvernants français et le patronat s'emploient depuis des années à affaiblir le syndicalisme en France
il se retrouvent aujourd'hui face aux conséquences. 

Le refus d'écouter, de discuter, de négocier mène
inévitablement à une colère légitime du français moyen...

Le gilet jaune en remplacement de la chasuble bleue?
Pourquoi pas et d'autant plus qu'en Auvergne, le Jaune et Bleu....ça nous parle!

JF Schneider   Métallurgie 63

Publié sur le blog   cftc 63 

RENOUVELLEMENT INSTANCES

                                         Les anciens passent la main!


La fin de l'année approche et il va falloir renouveler nos instances dirigeantes. pour 2019

Afin de renouveler notre bureau , j'appelle les adhérents à jour de cotisation qui souhaitent postuler à se faire connaitre auprès de moi  par téléphone ou par mail. rapidement.
Vous êtes jeune ou....moins jeune, un homme ou une femme ?
Peu importe, ce qui compte, c'est d'être motivés et d'avoir envie de s'impliquer.

3 postes à pourvoir

Président ,Secrétaire général et Trésorier,
 des suppléants pour chaque poste et des conseillers....

Il y a de la place pour chacun ou chacune d'entre vous.

Pas de  "yaca" , pas de "fautqu'on"

N'hésitez pas ....foncez !!!

JF Schneider

Bonne Année 2018

La Fédération de la Métallurgie adresse ses Meilleurs Voeux à ses adhérents

Merci pour votre fidélité.

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